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企业竞争关键是人才的竞争,只有充分调动人才的积极性、创造性,发挥团队优势才能实现组织与个人双赢,才可能在市场经济全球化竞争的浪潮中立于不败之地。

主张"人人是人才,相马更赛马"的人才观念,采取内部竞争上岗与外部招聘相结合的方式选拔适合企业发展的人才队伍,为公司做大做强搭建了优秀的人才梯队。

公司坚持人本理念,为人才的成长和进步创造相互信任、相互尊重的企业文化氛围,为人才的技术创新与管理创新创造必备的条件,大力推行人才激励体系,力求员工价值与公司价值同步实现、员工与公司共同成长和相互促进。

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